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The 7 Habits Of Highly Effective People In Hindi

दोस्तों आज हम लोग The 7 Habits Of Highly Effective People In Hindi सारांश पढ़ने वाले हैं, यदि आप अपने जीवन में सफलता हासिल करना चाहते हैं, तो आपको सफलता के यह नियम अवश्य पढ़नी चाहिए।

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The 7 Habits Of Highly Effective People Book को स्टीफन कॉवे ने लिखा है, इसमें उन्होंने जीवन में सफलता के मूल मंत्र को बताया है, इस बुक का सारांश हम In Hindi मैं पढ़ने वाले हैं।

Stephen Covey ने व्यवसाय, विश्वविद्यालय और रिश्तों में उच्च-प्राप्त व्यक्तियों के साथ काम करते हुए 25 साल बिताए। उन्होंने पाया कि इनमें से कई लोग खालीपन महसूस करते हैं।

यह समझने के लिए कि क्यों, Stephen Covey ने पिछले 200 वर्षों में विभिन्न प्रकार की आत्म-सुधार और स्वयं सहायता पुस्तकें पढ़ीं। उन्होंने दो प्रकार की सफलता के बीच एक महत्वपूर्ण ऐतिहासिक अंतर देखा।

प्रथम विश्व युद्ध से पहले चरित्र नैतिकता के कारण सफलता मिली थी। ये थे सत्यनिष्ठा, ईमानदारी, साहस, न्याय, नम्रता, निष्ठा, सत्यनिष्ठा और दृढ़ता जैसे गुण।

युद्ध के बाद, Covey ने “व्यक्तिगत नैतिकता” की ओर एक बदलाव किया। इस प्रणाली में, सफलता का श्रेय व्यक्तित्व, सार्वजनिक छवि और व्यवहार के साथ-साथ कौशल को दिया जाता है।

ये सतही, अल्पकालिक सफलताएँ थीं जो जीवन जीने के गहरे सिद्धांतों पर विचार नहीं करती थीं।

Covey का मानना ​​है कि स्थायी सफलता पाने के लिए आपका चरित्र नहीं बल्कि आपका व्यक्तित्व विकसित होना चाहिए।

हम जो कहते हैं और करते हैं उसकी गुणवत्ता सामग्री से अधिक महत्वपूर्ण है। 

“चरित्र नैतिकता”, जो सिद्धांतों के एक समूह पर आधारित है, “चरित्र नैतिकता” का आधार है।  

यदि आप सही सिद्धांतों को महत्व देने में सक्षम हैं, तो वास्तविकता वैसी ही होगी जैसी वह है। यही वह अपने बेस्टसेलर, The 7 Habits Of Highly Effective People में बताते हैं।

The 7 Habits Of Highly Effective People In Hindi

कीकोवी की The 7 Habits Of Highly Effective People In Hindi मूल सिद्धांतों से बनी हैं जिन पर खुशी और सफलता टिकी हुई है।

अत्यधिक प्रभावी लोगों के लिए 7 आदतें एक सिद्धांत-केंद्रित दृष्टिकोण है जो व्यक्तिगत और पारस्परिक सफलता को बढ़ावा देता है। 

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ये सात आदतें आपको निर्भरता से स्वतंत्रता और फिर अन्योन्याश्रितता में बदलने में मदद करेंगी।

कोवी का कहना है कि समाज में उच्चतम स्तर की उपलब्धि हासिल करने के लिए अन्योन्याश्रयता सबसे अच्छा तरीका है, साथ ही अधिकांश स्व-सहायता पुस्तकें भी हैं।

हालांकि, यह मानता है कि एक साथ काम करने से अकेले काम करने की तुलना में अधिक परिणाम मिलेंगे।

अत्यधिक प्रभावी लोगों की 7 आदतें पुस्तक सारांश प्रत्येक आदत की जांच करेगी और आपको सिखाएगी कि इसे और अधिक सफल बनाने के लिए इसे अपने जीवन में कैसे लागू किया जाए।

आदत 1: हमेश सक्रिय रहें

एक प्रभावी व्यक्ति की पहली और सबसे महत्वपूर्ण आदत है। सक्रिय होना पहल करने से कहीं अधिक है। यह आपके जीवन को नियंत्रित करने के बारे में है। 

इसलिए, अपने कार्यों के लिए परिस्थितियों या बाहरी कारकों को दोष देने के बजाय, आप अपनी पसंद की जिम्मेदारी ले सकते हैं और उन्हें अपना बना सकते हैं।

प्रतिक्रियाशील लोग मुख्य रूप से भावनाओं से प्रेरित होते हैं, जबकि सक्रिय लोग मूल्यों से प्रेरित होते हैं।

बाहरी कारक दर्द का कारण बन सकते हैं लेकिन आपके आंतरिक स्व को प्रभावित करने की आवश्यकता नहीं है। आप इन अनुभवों के साथ क्या करते हैं यह मायने रखता है।

जो लोग सक्रिय हैं वे उस पर ध्यान केंद्रित करते हैं जिसे वे नियंत्रित कर सकते हैं, जबकि जो लोग प्रतिक्रिया करते हैं वे उस पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो वे नहीं कर सकते।

अपने और दूसरों के प्रति अपनी प्रतिबद्धताओं को बनाए रखने की आपकी क्षमता से सक्रियता सबसे अच्छी तरह प्रदर्शित होती है। इसमें आत्म-सुधार और व्यक्तिगत विकास शामिल हैं। 

आप छोटे लक्ष्य निर्धारित करके और उनके प्रति सच्चे रहकर धीरे-धीरे अपनी अखंडता में सुधार कर सकते हैं। यह आपके जीवन को नियंत्रित करने की आपकी क्षमता को बढ़ाएगा। 

आदत 2: अपने दिमाग में कार्यों को अंत के साथ शुरू करें

Covey इस व्यवहार को बेहतर ढंग से समझने के लिए आपको अपने अंतिम संस्कार की तस्वीर लेने के लिए कहता है। Covey आपसे यह कल्पना करने के लिए कहता है कि आपके प्रियजन आपको कैसे याद रखेंगे।

वह यह भी चाहता है कि आप उन्हें अपनी उपलब्धियों के बारे में बताएं और उनका उनके जीवन पर क्या प्रभाव पड़ा।

यह विचार प्रयोग आपको अपने मूल मूल्यों की पहचान करने और आपके व्यवहार का मार्गदर्शन करने में मदद करेगा।

प्रत्येक दिन आपके जीवन के लिए आपकी समग्र दृष्टि में योगदान होना चाहिए। आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण क्या है, यह जानकर आप अपने जीवन को और अधिक सार्थक बना सकते हैं।

आदत 2 पुरानी लिपियों की पहचान करना है जो आपको उन चीजों से विचलित करती हैं जो सबसे ज्यादा मायने रखती हैं और नई स्क्रिप्ट तैयार करती हैं जो आपके गहरे मूल्यों के साथ संरेखित होती हैं।

जैसा कि आपके मूल्य स्पष्ट हैं, इसका मतलब है कि आप आत्मविश्वास और सक्रिय दृष्टिकोण के साथ चुनौतियों का सामना कर सकते हैं।

कोवी का कहना है कि अपने दिमाग में अंत से शुरू करने के लिए, व्यक्तिगत मिशन बनाने के लिए यह सबसे अच्छा तरीका है। आपके मिशन स्टेटमेंट का फोकस निम्नलिखित होना चाहिए:

आपका मिशन स्टेटमेंट अंततः आपका व्यक्तिगत संविधान बन जाएगा। यह वह आधार बन जाता है जिससे जीवन में आपके सभी निर्णय लिए जाते हैं।

आप प्रधानाध्यापकों को अपने जीवन का आधार बना सकते हैं और आपको आगे बढ़ने में मदद कर सकते हैं। यह दर्शनसमान है सिद्धांतों में रे डालियो के। 

सिद्धांत बाहरी कारकों पर निर्भर नहीं हैं और न ही बदलते हैं। ये सिद्धांत आपको कठिनाई के समय में आगे बढ़ने के लिए कुछ देते हैं।

एक सिद्धांत-संचालित जीवन आपको एक अधिक उद्देश्यपूर्ण और स्पष्ट विश्वदृष्टि रखने की अनुमति देगा।

आदत 3: अपनी आदतों में महत्वपूर्ण चीजों को पहले रखें 

Covey इस अध्याय को शुरू करने के लिए आपसे निम्नलिखित प्रश्न पूछेगी:

  1. आदत आपको यह महसूस करने के लिए प्रोत्साहित करती है कि आप अपने जीवन के नियंत्रण में हैं।
  2. आपके प्रमुख मूल्यों को देखने और पहचानने की क्षमता के बारे में ज्ञात करता है।
  3. इन दो आदतों को लागू करने के बारे में है।

यह स्वतंत्र इच्छा से स्व-प्रबंधन को प्रोत्साहित करता है। ऊपर दिए गए प्रश्नों को पूछकर आप अपने जीवन में महत्वपूर्ण बदलाव ला सकते हैं।

स्वतंत्र इच्छा होना इस बात का संकेत है कि आप निर्णय ले सकते हैं और उन पर कार्य कर सकते हैं।

आप अपनी स्वतंत्र इच्छा का कितनी बार उपयोग करते हैं, इसमें आपकी ईमानदारी एक महत्वपूर्ण कारक है।

वफ़ादारी इस बात का पैमाना है कि आप अपने आप को कैसे महत्व देते हैं, और आप अपने वादों को कैसे निभाते हैं। 

आदत 3 इन प्रतिबद्धताओं को प्राथमिकता देने और सबसे महत्वपूर्ण को प्राथमिकता देने के बारे में है।

इसके लिए आवश्यक है कि जब आपके मार्गदर्शक सिद्धांत आपके कार्यों के साथ संरेखित न हों तो आपको ना कहने में सक्षम होना चाहिए। आदत के अनुसार अपने समय के प्रबंधन के लिए ये नियम हैं।

सभी पांच बिंदु एक सामान्य धागे से जुड़े हुए हैं: रिश्तों और परिणामों को बेहतर बनाने पर जोर दिया जाता है न कि अपने समय को अधिकतम करने पर।

इस भावना को टिम फेरिस द्वारा साझा किया गया है, जो द 4-ऑवर वर्किंग वीक में तर्क देते हैं कि समय प्रबंधन एक त्रुटिपूर्ण अवधारणा है।

आदत 4: हमेशा जीत और जीत के बारे में सोचें

Covey का मानना ​​है कि जीत और जीत सिर्फ एक रणनीति नहीं है, बल्कि मानवीय संपर्क का एक दर्शन है।

यह एक ऐसी मानसिकता है जो सभी पक्षों के लिए पारस्परिक लाभ चाहती है।

इसका मतलब है कि सभी समाधान या समझौते पारस्परिक रूप से लाभप्रद हैं और हर कोई परिणाम से संतुष्ट है। 

इस मानसिकता के लिए आवश्यक है कि जीवन को एक साझेदारी के रूप में देखा जाए, न कि प्रतिस्पर्धा के रूप में।

जीत और जीत के परिणाम से कम कुछ भी अन्योन्याश्रयता के खिलाफ है, जो कि सबसे अच्छी स्थिति है।

जीत-जीत की मानसिकता अपनाने के लिए, आपको दूसरों का नेतृत्व करने की क्षमता विकसित करने की आवश्यकता है।

जब आप दूसरों के साथ बातचीत करते हैं, तो इसका मतलब है कि आपको इनमें से प्रत्येक लक्षण का प्रदर्शन करना चाहिए:

Covey का मानना ​​​​है कि जीत / जीत के नेता होने के लिए, आपको पांच अलग-अलग आयामों को अपनाने की जरूरत है।

आदत 5: समझने से पहले समझे

The 7 Habits Of Highly Effective People In Hindi Mein Covey कहते हैं कि किसी स्थिति को समझना पारस्परिक संबंधों को बेहतर बनाने का पहला कदम है।

यह सबसे महत्वपूर्ण कौशल है जिसे आप सीख सकते हैं। कोवी का कहना है कि जब आप पढ़ना, लिखना और बोलना सीखने में वर्षों बिता सकते हैं, तो सुनने पर थोड़ा ध्यान दिया जाता है।

ठोस सिद्धांत लोगों को सुनना और उनके साथ जुड़ना आसान बना देंगे। आपका चरित्र ही आपको एक बेहतर इंसान बनाएगा। यह लोगों को आप पर भरोसा करेगा और आपके लिए अधिक खुला रहेगा।

ज्यादातर लोग दूसरों की बात प्रत्युत्तर देने के इरादे से सुनते हैं, लेकिन एक कुशल श्रोता खुले दिमाग से और समझने की मंशा से सुनेगा। इस कौशल को सहानुभूति सुनना कहा जाता है।

सहानुभूतिपूर्वक सुनने से आपको वक्ता के कहने के संदर्भ को समझने में मदद मिल सकती है। वे दुनिया को वैसे ही देख सकते हैं जैसे वे देखते हैं, और दुनिया को उसी तरह महसूस करते हैं।

सहानुभूति सुनने से आप बड़ी तस्वीर देख सकते हैं। जब आप उन्हें समझने के इरादे से उनकी बात सुनेंगे तो आप उस गति से चकित होंगे जिसके साथ लोग खुलेंगे।

स्थिति को समझने के बाद, खुद को समझने का समय आ गया है। साहस की आवश्यकता है।

सहानुभूतिपूर्वक सुनने से आपको अपने श्रोताओं की चिंताओं और प्रतिमानों के अनुसार अपने विचारों को संप्रेषित करने में मदद मिल सकती है।

आपके विचार अधिक विश्वसनीय होंगे यदि आप उसी भाषा में बोलते हैं जो आपके दर्शक बोलते हैं।

आदत 6: तालमेल बनाए रखें

तालमेल बनाए रखना तभी हासिल की जा सकती है जब वह अपने सबसे अच्छे रूप में हो। यह सहानुभूति संचार के साथ जीत और जीत सौदों तक पहुंचने की इच्छा को जोड़ती है।

क्योंकि यह इस सिद्धांत पर आधारित है कि संपूर्ण अपने अलग-अलग हिस्सों के योग से अधिक है, यह लोगों से जबरदस्त शक्ति को एकजुट और मुक्त करता है।

अपने सामाजिक अंतःक्रियाओं में रचनात्मक तालमेल के सिद्धांतों को शामिल करना महत्वपूर्ण है।

The 7 Habits Of Highly Effective People In Hindi का कहना है कि सहक्रियात्मक अंतरसमूह सहयोग के इन उदाहरणों को नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए बल्कि यह आपकी दिनचर्या का हिस्सा होना चाहिए।

सिनर्जी, इसके मूल में, एक रचनात्मक प्रक्रिया है जिसके लिए भेद्यता, खुलेपन और संचार की आवश्यकता होती है।

यह लोगों के समूह के बीच मानसिक, भावनात्मक और मनोवैज्ञानिक मतभेदों को संतुलित करने और विचार के नए प्रतिमान बनाने की क्षमता है।

यह वह जगह है जहाँ रचनात्मकता को अधिकतम किया जा सकता है। प्रभावशीलता तब प्राप्त होती है जब कई अन्योन्याश्रित वास्तविकताएँ होती हैं।

सिनर्जी को प्रभावशीलता के रूप में वर्णित किया जा सकता है। इसमें टीम वर्क, टीम बिल्डिंग, साथ ही अन्य मनुष्यों के बीच एकता का निर्माण शामिल है।

आदत 7: अपनी योजनाओं को और बेहतरीन रूप दें

यह सातवीं आदत The 7 Habits Of Highly Effective People In Hindi पर केंद्रित है।

“योजना एक हथियार” के रूप में काम करती है, यदि आपका योजना सही है तो आपका जीत भी निश्चित हो जाता है।

“अपनी हथियार को तेज करना” सभी चार प्रेरणाओं को लगातार और नियमित रूप से उपयोग और व्यक्त करना है।

यह सबसे अच्छा निवेश है जो आप अपने और अपने जीवन में कर सकते हैं। आपको प्रत्येक क्षेत्र के प्रति सचेत रहना चाहिए और अतिरेक नहीं करना चाहिए।

अपने आरा को एक दिशा में तेज करने से दूसरे आयाम पर सकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि वे परस्पर जुड़े हुए हैं।

अपने शारीरिक स्वास्थ्य पर ध्यान देकर आप अनजाने में अपने मानसिक स्वास्थ्य में भी सुधार कर सकते हैं। 

यह विकास का एक नीचे की ओर सर्पिल बनाता है जो आपको अधिक आत्म-जागरूक होने की अनुमति देता है।

सर्पिल को ऊपर ले जाने के लिए, आपको सीखना होगा, प्रतिबद्ध होना होगा, और अधिक करना होगा, और अधिक कुशल बनना होगा।

यह भी पढ़े: डायरी कैसे लिखे

निष्कर्ष : The 7 Habits Of Highly Effective People In Hindi

The 7 Habits Of Highly Effective People In Hindi अनुवादित सारांश हमने आपको इसलिए बताया है क्योंकि 7 Habits Of Highly Effective People Book को हिंदी में नहीं लिखा गया है।

The 7 Habits Of Highly Effective People In Hindi Book PDF आपके व्यक्तिगत सफलता के लिए अति महत्वपूर्ण नियमों को बताता है इसलिए हमने इस Book का हिंदी सारांश आपके सामने प्रस्तुत किया है।

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